BLOG La creazione di valore
determina lo sviluppo;
competenza e professionalità
determinano il risultato;
ma sono le persone nella loro unicità
che determinano entrambi.

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competenza e professionalità
determinano il risultato;
ma sono le persone nella loro unicità
che determinano entrambi.

LA PIANIFICAZIONE STRATEGICA Pianificare per sviluppare

Qualsiasi sia il progetto d’impresa, la conditio sine qua non è la PIANIFICAZIONE

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RISORSE UMANE Asset imprescindibile

Obiettivo primario dell’imprenditore e del top management: riconoscere e valorizzare l’asset intangibile delle risorse umane.

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INDUSTRIA 4.0 La “rivoluzione” che non c’è.

Quanto di tutto ciò è parte integrante della reale cultura d’impresa?

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La genesi dell’analisi causa/effetto – La valutazione PTR

Assunto cardine: ogni realtà imprenditoriale, anche a parità di contesto, mercato, territorio, ha caratteristiche e necessità proprie e, come tali, uniche.

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Il passaggio generazionale – Tra passato e futuro

Dal saper fare al saper gestire e sviluppare.

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Il controllo di gestione

Troppo spesso “il controllo di gestione” è declinato al mero processo amministrativo...

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