TRAINING MANAGER

L’obiettivo dell’attività di TRAINING è perseguire la creazione di valore, trasferendo e condividendo logiche, metodi e modelli di gestione al fine di accrescere il patrimonio distintivo di competenze e conoscenze di ogni realtà imprenditoriale e manageriale.
L’acquisizione di competenze è, e deve essere, parte integrante della strategia di sviluppo e gestione di ogni realtà, ed è in questo contesto che il Temporary Manager si propone come partner di progetto con attività di formazione manageriale tarate sulle singole esigenze.

PRINCIPALI AREE TEMATICHE

  • Gestione d’impresa
  • Analisi e definizione del sistema impresa
  • Analisi di processo
  • Analisi e pianificazione strategica
  • Planning & Project Management
  • Controllo di gestione
  • Marketing e Comunicazione
  • Gestione delle risorse umane
  • Sistema di Gestione della Qualità UNI EN ISO 9001:2015 e modelli HACCP