TRAINING MANAGER

L’obiettivo dell’attività di TRAINING è perseguire la creazione di valore, trasferendo e condividendo logiche, metodi e modelli di gestione al fine di accrescere il patrimonio distintivo di competenze e conoscenze di ogni realtà imprenditoriale e manageriale.
L’acquisizione di competenze è, e deve essere, parte integrante della strategia di sviluppo e gestione di ogni realtà, ed è in questo contesto che il Temporary Manager si propone come partner di progetto con attività di formazione manageriale tarate sulle singole esigenze.